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抚顺开门纳贤吹响人才“集结号”
浏览:686次    时间:2018年4月27日

为生态、石化、材料、能源、旅游产业聚集人才

抚顺开门纳贤吹响人才“集结号”

  给人才“真金白银”“最优政策”,为人才发展松绑。日前,抚顺已全面开启人才驱动2.0升级版,出台实施了《抚顺市实施人才驱动战略三年行动计划(2018—2020年)》,并围绕转型升级绿色发展、“一极五业”发展战略、“四个抚顺”建设和乡村振兴战略,聚焦人才引、育、用三大关键环节,从推进实施重点人才工程、统筹人才队伍建设和改革人才发展体制机制三个方面,推出了20条政策“干货”,为进一步引进培养用好各类优秀人才提供政策支撑。

突出高精尖缺 汇聚急需英才

  抚顺市以突出高精尖缺为导向,聚焦引才纳才,积极参与和承接国家与省重点人才培养引进工程计划,“靶向出击”,“精准发力”。

  抚顺市将定期发布《抚顺市急需紧缺人才专业目录》,实现对创新型、复合型、技能型人才,能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的创新型科技领军人才和企业家的精准引进,引导和鼓励域外优秀人才和创新团队向大生态、大石化、大材料、大能源、大旅游产业聚集。研究制定《抚顺市集聚人才若干政策规定》,加快建立高层次人才和团队创业创新资助与安家补助机制,完善出入境和长期居留、社会保险、住房、医疗、配偶安置、子女就学等方面政策措施。对部分紧缺或急需引进的高层次人才,可实行协议工资、年薪制、项目工资等灵活分配方式。加强“双创”学院等人才创业创新培育孵化机构的引进力度,大力引进“双一流”大学、科研院所所属创业创新平台。整合利用专家决策咨询资源,大力推进“东北振兴论坛抚顺专题论坛”“抚顺市决策咨询委员会”和“抚顺经济发展高级顾问咨询委员会”等专家智力服务载体建设,围绕城市发展和产业需求聘请院士专家为高级顾问。

用好现有人才培养“四个抚顺”建设主力军

  想要补齐人才和创新短板,在广纳英才的同时,还要培养用好现有人才。抚顺市聚焦用才问题,着力把抚顺建设成高素质专业化党政人才、国际化企业经营管理人才、创新型专业技术人才、创造型高技能人才、创富型农村实用人才、服务型社会工作人才6类人才的大孵化器,使各类人才积极融入“知家乡、爱家乡、建家乡”的行动之中,为抚顺转型升级绿色发展献才献智。

  其中,在建设高素质专业化党政人才队伍方面,树立正确选人用人导向,引导干部聚焦主业、服务发展,围绕提升“八种本领”。每年选派优秀年轻干部到发达地区挂职锻炼。在建设国际化企业经营管理人才队伍方面,坚持需求导向,到2020年,以全市重点工程、重大项目、工业园区、特色小镇等为载体,培养引进50名能够引领企业开拓国际国内市场的国内外优秀企业经营管理人才。在建设创新型专业技术人才队伍方面,探索与省内外高校合作,加大重点项目人才培养力度,每年培养500名具有较强创新能力的专业技术人才。在建设创造型高技能人才队伍方面,加强“辽宁工匠”申报、“抚顺工匠”选拔和“劳模创新工作室”创建,积极推进国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室和省级技能大师工作站建设。鼓励企业建立首席技师制度,到2020年,培养产业技术工人2万人,培养符合重点产业发展需要的急需紧缺高级技师、工匠技师等高技能人才400人。在建设创富型农村实用人才队伍方面,加大以“职业农民”为主体的农村实用人才培养力度,到2020年,培养农业产业化龙头企业负责人、种养业能手、农民技术员1000名。在建设服务型社会工作人才队伍方面,以保障和改善民生,加强和创新社会治理为落脚点,加快培养专业化职业化的社会工作人才队伍。

  随着各类人才引进培养目标的逐步落实,在建设创新抚顺、活力抚顺、美丽抚顺、文明抚顺的前沿阵地上,必将掀起广大人才各尽其才、各显其能的澎湃浪潮。

完善体制机制努力建设人才环境最优市

  为人才松绑,向用人主体放权,这是人才发展体制机制改革向纵深化发展的关键点。

  抚顺市聚焦人才体制机制改革,改进和完善人才管理、人才培养、人才评价、人才激励等5项机制,积极为引才、用才放权松绑,释放出人才驱动的强劲动能。

  其中,在改进人才管理体制机制方面,大力推动人才管理部门简政放权,落实用人主体自主权。

  在改进人才培养机制方面,完善“政产学研金用”结合的协同育人模式,组建完善对接产业发展的职教集团,大力实施重点产业定向订单式人才培养。

  在创新人才评价机制方面,逐步扩大自主评审范围,探索高层次、急需紧缺人才职称直聘办法。

  在完善创业创新支持激励机制方面,围绕“创新抚顺”建设,重点培育扶持一批创新型高新技术企业,加快抚顺科创小镇“IT+BT”核心项目建设,逐步加强总部基地创投中心、东北振兴网络投融资平台、返乡大学生科技创业孵化基地、众创空间等双创平台建设。

  同时抚顺将大力实施“人才安心暖心工程”,探索推行“保姆式”创业全程协办,优化创业项目注册审批服务,为引进人才和高校毕业生提供便捷宜居的医疗、教育、休闲等公共服务,开启全域服务人才创业创新模式。

  抚顺市相关领导表示,人才驱动战略三年行动计划的出台实施,是全市吹响人才争夺战的集结号,未来,抚顺将以更加海纳百川的胸怀、更加开放灵活的政策和更加有力有效的举措,吸引凝聚各类优秀人才来抚留抚创业创新,让抚顺以“人才之翼”腾飞在创新发展的广阔天地里。

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