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我市启动机关事业单位养老保险制度改革工作
浏览:518次    时间:2017年7月28日

7月27日,我市召开机关事业单位养老保险制度改革工作会议,宣布全市机关事业单位养老保险制度改革工作正式启动。

按照全省统一部署,市政府转发了《辽宁省人民政府关于机关事业单位养老保险制度改革的实施意见》,市人社局下发了“关于实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革中若干问题的通知”。首次对2014年10月1日起进行的机关事业单位养老保险改革的有关问题进行规范和说明。

根据文件,机关事业单位养老保险制度改革的实施范围为经机构编制部门批准设立纳入机构编制管理范围的按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。实施范围内的机关事业单位中,符合参保条件且2014年9月30日前已按规定办理了退休(含退职)手续的人员,纳入机关事业单位养老保险。机关事业单位离休人员,按照国家统一规定,不纳入改革范围。在改革期间实行“新人新制度、中人逐步过渡、老人老办法”的计发政策。为“中人”(改革前参保、改革后退休的人群)设置了10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。

会议明确,改革实施分三个阶段进行:第一阶段完成党政机关及参公单位人员参保和实现退休人员养老金由社保经办机构发放;第二阶段完成财政全额补助事业单位人员参保和实现退休人员养老金由社保经办机构发放;第三阶段完成差额自收自支事业单位人员参保和实现退休人员养老金由社保经办机构发放。

从2014年10月起,抚顺市机关事业单位工作人员执行与企业职工大体相同的养老保险制度。对于养老保险费缴纳和养老待遇核定,人员的身份不再重要,以在职时参保缴费的年限长短及缴费多少来确定退休后的养老金待遇。

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