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抚顺四大举措提升城市党建水平

   今年以来,抚顺市通过健全体系、织密网络、规范运行、搭建载体等方式,推动形成城市大党建工作格局,进一步提升城市的党建水平。

  上下贯通,构筑党建“立方体”,以区委为核心,以街道为重点,以社区为纽带,以广大党员为基础,以辖区内各级组织为骨干,建立“五位一体”党建立体空间。抚顺市充分发挥区委的领导作用,通过加强顶层设计、开展述职评议、实施绩效问责等方式,跟踪推进工作;注重发挥街道统筹协调作用,以“大工委”委员双向聘任和党建工作联席会议为牵动,统筹辖区内各类资源,形成大党建的工作合力;推进社区和辖区内各级组织合作共进,以“大党委”委员交叉兼职和居民协商会、理事会为平台,以居民反映强烈、迫切需要解决的实际问题和矛盾纠纷为重点,推行“居民点单、组织下单、党员接单”的工作模式,切实构筑上下贯通、运转高效的党建工作体系。

  主辅并行,织密基层“组织网”,围绕党建工作的薄弱环节,织密工作网络,扩大组织覆盖,优化党建资源,推动基层组织工作由“线”扩“面”。主线方面,抚顺市坚持区委、街道、社区三级党组织抓党建工作的主体地位,不断将党的组织链条向网格、楼院、中心户延伸,建立“区域型”“流动型”“服务型”党组织,促使党组织由封闭单位式向开放型区域化转变。辅线方面,以街道党群服务中心等党员活动之家为平台,加强商务楼宇、专业市场等领域党组织设置并开展工作。同时,按照兴趣爱好、活动需求等实际情况,在群众性组织中建立党组织,促使党组织由单一性组织架构向综合型现实需求转变。

  建章立制,激发工作“动力源”,建立党组织书记抓基层党建“联述联评联考”、定期党建例会等工作制度,完善党建工作领导机构,成立市级党建工作指导(督查)组,以工作实绩考评倒逼各级党组织书记抓党建工作落实。抚顺市不断完善共联共建机制,全面推行街道大工委、社区大党委成立“党建服务联盟”,做到组织联建、党员共管、活动联办。深化协商议事机制,健全社区监事会、理事会和党建工作联席会议制度,推行“四议一审两公开”工作法,以党内民主决策带动基层民主决策。建立健全培养激励机制,制定出台离任优秀社区书记生活补贴制度,适时选拔优秀社区书记进入事业编制,逐步提高社区工作者工资待遇,激发工作积极性。

  强化服务,搭建党群“连心桥”,深化“落实接待日”“全程代理服务”“承诺服务”等服务群众“十项制度”。抚顺市通过建立爱心互助基金、开通党员“道德银行”、记好“民情日记”等举措,搭建为民服务平台。深入开展“在职党员进社区”、认领微心愿、学雷锋献爱心、扶贫救济等活动,建立在职党员社区活动纪实反馈和社区定期联系在职党员制度,发挥党员先锋模范作用。充分利用新改扩建的社区活动阵地和辖区内各级组织场所资源,为广大居民群众学习娱乐、协商议事创造便利条件。同时,探索运用大数据、“互联网+”等新媒体平台,不断提升城市党建智慧化服务水平。

 
 
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